martes, 21 de noviembre de 2017

Mediación en reclamaciones de cantidades vía Juicio Cambiario


Derivación a Mediación intrajudicial de un asunto de Reclamación de deuda en un procedimiento judicial del tipo Juicio Cambiario por impago de un pagaré.

Para los mediadores voluntarios de la lista de mediadores del Colegio de Abogados de Ciudad Real que cubren los turnos del Servicio de Mediación intrajudicial de la Audiencia Provincial es todo un privilegio recibir derivaciones de los distintos juzgados.

Cada caso aporta enseñanzas y además se vive como una oportunidad de divulgar la mediación entre todos los intervinientes y profesionales del proceso derivado. 

Recientemente hemos recibido una derivación que nos ha correspondido relativa a un procedimiento judicial del tipo Juicio Cambiario en reclamación de cantidad por impago de un pagaré. 

Por la especialidad del procedimiento entendemos que este tipo de asunto tiene un estrecho margen de elección a las partes y que en todo momento la intervención de las partes debe estar ratificada por sus respectivos abogados. 

Se debe saber que existen motivos tasados de oposición y que se ventila la inoponibilidad lo que deja el camino reducido a aceptar el pago de la deuda o parte de ella y los plazos del pago. 

En mediación, la realidad de las personas puede superar lo que la ley recoge y cabe ver cómo las emociones que viven cada una de las partes permiten rebajas de la deuda y el aplazamiento de pago. 

Curiosamente los abogados de las partes han visto favorable la mediación y además recomendable. 

Cuando todos estábamos de acuerdo en celebrar la mediación, el demandado decide abandonarla. 

El abogado del demandado lo explicaba de una forma que le resultaba incoherente: "su hermano trabaja en un juzgado y le habrá recomendado que no vaya a mediación".

En fin, una oportunidad perdida, seguramente el demandado desconozca hasta dónde estaba dispuesto el demandante a reducir la deuda y las facilidades de pago que le iba a dar. 

Si pierde el juicio, cuestión estadísticamente bastante probable en este tipo de juicio, no podrá tener bienes a su nombre hasta que no salde su deuda porque uno de los efectos es realizar periodicamente una averiguación patrimonial de sus bienes. 

En fin, muy seguros deben estar para recomendar ir a un cambiario perdiendo la oportunidad de una mediación. Pero bueno, un hermano es un hermano. 

Como mediadores en realidad no necesitábamos conocer detalles, incluso la mediación con la aceptación formal de las partes se podría haber ventilado entre abogados.

Pleitos tengas...



jueves, 9 de noviembre de 2017

Cápsulas de mediación: Para todas tus dolencias, indolora, consuela y a veces las elimina.

Cápsulas de mediación, indoloras, consuela todas tus dolencias, y a veces las elimina.


Una buena forma de recomendar la mediación sería en cápsula y a lo mejor hasta en farmacias y además, con o sin prescripción facultativa. 

Me imagino el prospecto:
  • Composición
  • Titular y fabricante.
  • Antes de tomar píldoras de Mediación.
  • Cómo tomar píldoras de Mediación.
  • Posibles efectos adversos.
  • Conservación.
  • Caducidad.
Ahí queda la idea para favorecer la prescripción de la mediación. 







domingo, 5 de noviembre de 2017

El olivo, simbolo de paz por encima de la razón.

El olivo, símbolo de paz

En una época en la que los iconos se convierten en casi imprescindibles para representar ideas, se hace necesario tener a mano los símbolos que queremos que nos representen. 

Hace pocos días hablábamos del color blanco y de las banderas blancas, quizás estas tengan connotación de demasiada beligerancia. Sin embargo el que lleva una bandera blanca ya está calificado como posicionado a favor de una bandera y en contra de otra. Es triste pero es así. 

La rama de olivo quizás represente otros matices pero es otro símbolo de la paz. Hoy se usa poco y deberíamos recurrir a este símbolo para identificarnos como amigos de la paz por encima de la razón. 

sábado, 4 de noviembre de 2017

Arranca el segundo año de la Lista de abogados mediadores del Colegio de Abogados de Ciudad Real.

Arranca el segundo año de la Lista de abogados del Colegio de Abogados de Ciudad Real del Servicio de Mediación Intrajudicial de la Audiencia Provincial de Ciudad Real.


Manuel, José Angel y Julio en la apertura del nuevo año judicial de la lista de abogados del servicio de mediación intrajudicial de la Audiencia Provincial de Ciudad Real. 2-11-2017, sede del Colegio de Abogados.


El pasado dos de noviembre en la nueva sede del Colegio de Abogados de Ciudad Real se celebró nueva reunión de los abogados inscritos en la lista de mediadores del Colegio de Abogados de Ciudad Real que están en el turno del Servicio de Mediación Intrajudicial de la Audiencia Provincial de Ciudad Real. 
Julio Robledo, coordinador de la lista, explicando el informe de gestión del pasado año judicial en el que se pudo comprobar los resultados de todas las derivaciones a mediación del Servicio de Mediación Intrajudicial de la Audiencia Provincial. 

En el orden del día estaba incluido el informe del primer ejercicio judicial completado 2016/2017 y la programación para el nuevo ejercicio que se inicia 2017/2018.

Entre las novedades para el nuevo año judicial se encontraba la habilitación de los Juzgados de Puertollano y de Almagro desde los que se iniciarán desvíos a mediación intrajudicial.

También se informó a los asistentes de la posibilidad de utilizar la sala de mediación del Colegio de Abogados del Colegio de Abogados lo que supone un gran avance en la prestación de este servicio y en la colaboración del Colegio con el proyecto de la Audiencia Provincial.  

Hubo espacio para reconocer el papel que han tenido en el primer ejercicio los compañeros que coordinaron la lista y la pusieron en funcionamiento. También se tuvo un recuerdo especial para los que este año no continúan en la lista o lo hacen desde otros colectivos. Como no podía ser de otra manera se aprovechó esta primera reunión para dar la bienvenida a los nuevos miembros de la lista a los que se les ofreció la experiencia de los ya veteranos. 

Se comentaron las noticias relevantes relacionadas con la mediación y la abogacía, y los nuevos retos a los que se enfrenta la nueva lista.  Los integrantes de la lista, que ya asciende a 28 mediadores, se plantearon: la creación de un grupo de trabajo que pueda colaborar con el cabeza de lista Julio Robledo García, dentro de este grupo se estudiarían la organización de acciones formativas conducentes al mantenimiento de la permanencia en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia y a la ampliación de conocimientos y prácticas. También se planteaba la elaboración de modelos de encuestas para el control interno de calidad de la lista de mediadores del Colegio de Abogados de Ciudad Real. Se pudo abordar la demanda de mediadores concursales y la necesidad de compilar el aprendizaje de los casos derivados a la lista de abogados. 

Por último también se estudiará la posibilidad de estar presentes en las redes sociales y mantener contenidos en la red para difundir la cultura de la mediación. 

domingo, 15 de octubre de 2017

Un pequeño empujón a la Mediación, inspirado por el premio Nobel de Economía 2017.

Si buscamos el nombre del muy reciente galardonado premio Nobel de Economía 2017 Richard H. Thaler, Google nos ofrece como primer resultado su nombre, en segundo lugar nos sugiere una búsqueda de su nombre seguida del literal "un pequeño empujoncito".

Leyendo este enlace, nos damos cuenta de lo mucho que desconocemos todavía sobre las decisiones que tomamos las personas. Algunas son de un calado trascendental para nuestra subsistencia y que en muchas ocasiones, detrás de estas inadecuadas decisiones se engendrarán conflictos que nos costará resolver. 

El premiado es experto en Economía Conductual, ciencia que se encarga de la investigación científica en las tendencias cognitivas y emocionales humanas y sociales para una mejor comprensión de la toma de decisiones económicas. 

La teoría del "empujoncito" sostiene que si tenemos dos opciones, nos solemos inclinar sobre la más sencilla despreciando la más adecuada. Esto se justifica por la costumbre y la falta de tiempo para pensar, aunque tengamos nociones racionales evidentes de la segunda. La propuesta de la teoría es que se innove en soluciones para cambiar el comportamiento con estímulos muy visibles para que los ciudadanos finalmente decidan por la opción más coherente. 

Estos días se está planteando una análisis de la situación de la mediación en España y en determinados servicios de mediación se solicita a los colegios de abogados mayor implicación.

Coinciden estas circunstancias, y la respuesta a los problemas de la falta de desarrollo de la mediación, sería sencillo, aplicar la teoría del "empujoncito" del reciente premio Nobel de Economía. La Administración Pública debe dar esa visibilidad a la mediación para que los ciudadanos puedan decidir adecuadamente cual es la forma más coherente de resolver sus conflictos. 

Resultados de la búsqueda de Richard H. Thaler en Google y su teoría del empujoncito como solución al desarrollo de la Mediación


La mediación y los recelos de la abogacía forman ya parte de los titulares.

Para muestra de esa falta de implicación existente en la mayoría de los Colegios de Abogados y especialmente en el Consejo General de la Abogacía Española, ilustramos las declaraciones de la Presidenta de la Audiencia Provincial de Ciudad Real quien tiene ya localizada esta actitud recelosa por parte del colectivo de letrados. Tanto los Colegios como el Consejo tienen papeles atribuidos de función pública y no pueden desatender lo pretendido en la Ley de Mediación y en su posterior regulación.

Sin embargo la respuesta de los representantes de los abogados no puede ser más ambigua, dicen estar de acuerdo con la mediación siempre que el abogado de parte esté presente en la sesión informativa, como si esto se hubiera impedido en alguna ocasión o como si esto no se estuviera pidiendo y solicitando. 

Cabría esperar que, lejos de tener consignas de obviar los reenvíos a mediación, se fomentara su participación con ese "empujoncito" que necesitan todos los desconocedores del funcionamiento de la mediación. No es algo que cueste dinero, sencillamente con omitir el código de silencio de desentendimiento y falta de compromiso, la mediación podría seguir extendiéndose.

No debemos terminar este comentario sobre las contribuciones del premio Nobel de Economía a las formas de resolución de conflictos, sin mencionar una cuestión que se convierte el eje de innumerables conflictos a lo largo de la vida, la propiedad. 

Thaler nos habla en otra de sus teorías sobre el efecto propiedad y cómo nos comportamos cuando tenemos que vender una propiedad y cómo la sobrevaloramos y el mucho trabajo que nos cuesta cambiar de actitud adecuando el precio de venta a la realidad del mercado y no a nuestra percepción. Esto produce pérdidas de oportunidades mientras no se vende el bien y en muchos casos pérdidas significativas de dinero por la venta extemporánea de la propiedad. 

Gran cantidad de los conflictos que atendemos en mediación están girando a esta percepción, en los casos de la extinción de los bienes gananciales y los conflictos de herencias, a partir de ahora citaremos al premio Nobel para que las partes estudien esta cuestión, además de que tasen sus propiedades. 


Fuente de la información:

BBC
"Qué es la "teoría del empujón" que le hizo ganar al estadounidense Richard H. Thaler el Nobel de Economía"



viernes, 6 de octubre de 2017

¿De qué color es el mástil de tu bandera?

Pintando de blanco el mástil de la bandera, Plaza de Colón, 6 de octubre de 2017, 8 de la mañana.
Mástil de la bandera de España que está siendo repintado de blanco. Plaza de Colón, 6 de octubre de 2017, 8 de la mañana.



El color blanco es la suma de todos los colores y además representa señales de no hostilidad. La bandera blanca es un símbolo de paz y no beligerancia.

Por casualidad hoy he visto una imagen que me ha llamado la atención, estaban pintando con una nueva capa de pintura blanca el mástil de la bandera de España.

Apenas si hacía aire y por lo tanto la bandera no estaba desplegada, se apreciaban colores pero sin definir su orden.

Si hubiera que hablar de cosas comunes que comparten las banderas, posiblemente una de ellas sería esta, que el mástil suele ser blanco y que si no hace aire no se aprecian sus colores.

En cualquier caso, sobre la paz se puede sustentar cualquier identidad, cualquier reivindicación. Reconocer el mástil de cualquier bandera ya es mucho, respetar las distintas identidades es una aspiración de nuestra Constitución vigente. No perdamos el respeto y anhelemos la paz por encima de la razón.

Diálogos para la mejor Mediación, que por cierto, no tiene por qué ser conocida por personas ajenas a su intervención y por supuesto, lo conversado es confidencial.

domingo, 9 de julio de 2017

Esperar con la boca abierta como un pajarillo boberón


"Esperar con la boca abierta como un pajarillo boberón",  expresión que sirve para ilustrar que no se disimula el interés en lo que se debe recibir. 

La obligación de alimentar puede ser tratada en Mediación, en algunos casos los obligados que incumplen su deber, alegan no entender esa obligación que llegan a considerar opcional. 

Quizás esta imagen de "esperar con la boca abierta" pueda ilustrar, por qué es tan grave incumplir con ese deber. 


lunes, 3 de julio de 2017

Los cipreses ¿creen en la mediación?.


Pasear y ver en un jardín un ciprés, te invita a reflexionar. Lo primero que uno recuerda son títulos de libros, como "Los cipreses creen en Dios" o "La sombra del ciprés es alargada", después se invoca lo que simbolizan los cipreses. Se les atribuyen el significado de la hospitalidad, por eso en las villas o fincas en las que se podía distinguir un ciprés se entendía que encontraríamos gente hospitalaria. Más curiosa es la existencia de este árbol en los camposantos, esa hospitalidad cuanto más tarde sea aceptada mucho mejor. 

El ciprés también se convirtió en una excelente forma de hacer seto o muralla que además protegía del ruido en las parcelas perimetradas por este árbol. 

Me quedo con el significado de la hospitalidad. 

Me pregunto si no debería ser el ciprés el signo de los mediadores. 

Curiosamente las personas con conflictos consideran que son más hospitalarios los abogados que los mediadores. Al mediador no se le considera alguien interesado en conseguir los mismos fines, quizá sea por eso. 

Un abogado es alguien idealizado y del que pensamos que se aliará a nuestra causa y además pondrá todos sus recursos a nuestra disposición, sin embargo, un mediador es alguien que te para, y te dice que él es neutro, imparcial y que no intervendrá en tu defensa y que incluso podría parar tus ataques. Difícil ver al mediador como hospitalario con esta tarjeta de visita. 

Sin embargo cuando se trata de llevar a otra parte en conflicto, no ante un tribunal, sino ante un mediador, la idea de hospitalidad va cobrando sentido. 

En fin, creo que la idea de hospitalidad en la mediación no existe, porque sencillamente no existe la idealización de cómo son los mediadores. 

Habrá que trabajar para difundir esta imagen hospitalaria de las mediaciones. 

De momento... contemplaremos los cipreses pensando que alguna vez creerán en la mediación.


jueves, 25 de mayo de 2017

Éxito de participación en la Jornada de Mediación intrajudicial en Ciudad Real.

Cartel anunciador de la Jornada sobre Mediación Intrajudicial organizado por la Agrupación de Jóvenes Abogados del Colegio de Abogados de Ciudad Real. Mayo 2017

María Rico, Julio Robledo, Virginia Egea, Almudena Buzón y Jesús Martín Gil.
El pasado jueves, 25 de mayo de 2017 se celebró Jornada sobre Mediación Intrajudicial en Ciudad Real. Esta jornada ha sido promovida por la AJA CR (Agrupación de Jóvenes Abogados de Ciudad Real), ha colaborado el Colegio de Abogados de Ciudad Real y los abogados mediadores de la lista del Servicio de Mediación Intrajudicial de la Audiencia Provincial de Ciudad Real. 

Se abordó la situación actual de la mediación en Ciudad Real, contó con la presencia de un nutrido grupo de abogados que se mostraron interesados por esta forma incipiente de resolución alternativa al litigio. Alguno de los abogados veteranos expresó su preocupación por entender que la mediación podría constituir otra forma de provocar dilaciones indebidas en los procedimientos judiciales. Fue debidamente contestado por los jueces y resto de participantes de la mesa en la que se explicaba como en modo alguno la mediación podría producir retrasos, todo lo contrario acorta los procesos y el sufrimiento de las partes. 


Quedó patente la necesidad de seguir formando a los letrados ejercientes y a la sociedad en general. 

Se puede calificar de muy exitosa la celebración de la jornada por la gran concurrencia de convocados y se espera que esta materia sea abordada periódicamente por el Colegio de Abogados de Ciudad Real. 

miércoles, 19 de abril de 2017

Celebrada nueva sesión de trabajo de los abogados-mediadores intrajudiciales de Ciudad Real

Abogados mediadores de Ciudad Real
Manuel Zamora, Julio Robledo, Rodrigo López, Pilar López y Eva Galván.
Celebrada nueva sesión de trabajo de los abogados-mediadores intrajudiciales de Ciudad Real.  

El pasado 19 de abril se celebró en la sede del Colegio de Abogados de Ciudad Real una nueva sesión de trabajo de los abogados mediadores adscritos al Servicio de Mediación Intrajudicial de la Audiencia Provincial de Ciudad Real. 

Desde la constitución de la lista de abogados mediadores que intervienen en el Servicio de Mediación Intrajudicial se programaron sesiones de trabajo periódicas en las que se evalúa la tarea realizada, analizando las desviaciones y proponiendo mejoras.

En esta ocasión el representante de este Servicio en el Colegio de Abogados de Ciudad Real, Julio Robledo García dio cumplida cuenta de las mediaciones en las que han intervenido mediadores del Colegio de Abogados de Ciudad Real y el resultado de las mismas. 

Se hizo balance del funcionamiento en general de todos los integrantes del Servicio de Mediación y se recopilaron propuestas para trasladar a la Coordinadora del Servicio, la magistrada Dª Almudena Buzón.

También se pudieron abordar las acciones de divulgación que se pretende promover para que la Mediación sea cada vez más conocida como un sistema de resolución de conflictos. En próxima sesión de trabajo se determinarán los aspectos formales y temáticas específicas para avanzar en su difusión. 

En esta sesión han tenido un protagonismo especial los dos abogados mediadores pertenecientes a la Junta Directiva de la AJA (Agrupación de Jóvenes Abogados de Ciudad Real), Pilar López González y Rodrigo López del Cerro estando esta organización interesada en la coordinación de una mesa informativa para sus agrupados y resto de colegiados.

El Servicio de Mediación Intrajudicial de Ciudad Real se puso en marcha el pasado ejercicio a instancias de la presidenta de la Audiencia Provincial Dª María Jesús Alarcón. La mediación intrajudicial es un derecho que tienen todas las personas y está recogido en el artículo 24 de nuestra Constitución formando parte de la tutela judicial efectiva. A pesar de estar ya incardinado en los Derechos Fundamentales todavía es poco conocido y utilizado en los procesos judiciales. El Colegio de Abogados de Ciudad Real colabora con el Servicio de Mediación Intrajudicial aportando una lista de abogados mediadores que participan en los asuntos que de los distintos juzgados de Ciudad Real se les derivan. 

Se pretende que aumente el número de derivaciones y que el porcentaje de asuntos derivados a mediación se incremente, ya que en la actualidad no alcanza ni el 1 %.  Si desde cada órgano judicial se marcaran objetivos simbólicos de derivaciones, aumentaría exponencialmente la difusión de la mediación que permitiría el acceso a este derecho a cada vez más personas. 

Por último, cabe destacar que también se trabaja para elaborar herramientas auxiliares que puedan ser utilizadas por el servicio de mediación del Colegio de Abogados. Se tiene previsto poner en común la casuística abordada en las distintas mediaciones obteniendo factores comunes que servirán en un futuro de material para la docencia y para estandarizar modelos de trabajo.